Категории услуг:

Разрешение на работу в Украине

Главная / Категории / Миграционные услуги / Разрешение на работу в Украине

Задайте вопрос и получите профессиональные консультации и предложения.

Задать вопрос

Найдено предложений от компаний: 2

    Для получения максимально качественной консультации по услуге «Разрешение на работу в Украине«, укажите свое Имя, Телефон или E-mail, опишите Ваш вопрос.

    Разрешение на работу для иностранцев в Украине

    Украина – довольно популярная страна для иммиграции. В нашу страну приезжает немало иностранцев из стран ближнего зарубежья, Азии, Африки. Однако после переезда в Украину для гражданина другой страны становится актуальным вопрос трудоустройства в нашей стране. И здесь есть важные особенности, о которых должен каждый работодатель, который планирует пригласить на работу иностранного гражданина.

    Для того чтобы трудоустроиться, иностранцу обязательно нужно получить разрешение на работу в Украине. Этот документ получить непросто. Оформление необходимых документов занимает немало времени. Кроме того, обязательно нужно подготовить специальные документы для оформления разрешения на трудоустройство в Украине. Чтобы не допустить ошибок, рекомендуется обратиться к профессионалам. На сайте Poshuk.info вы найдете лучшие компании, которые занимаются оформлением разрешения на работу в Украине для россиян или граждан других государств.

    Кто имеет право принимать иностранца на работу?

    Как и граждане Украины, иностранцы в нашей стране также могут работать только официально. Поэтому трудоустройство возможно только по отношению к субъектам, которые зарегистрированы официально. В Украине отсутствуют ограничения относительно того, кто может принимать иностранцев на работу. Таким образом, граждане других стран могут быть приняты:

    • юридическими лицами;
    • физическими лицами-предпринимателями.

    Возможность для трудоустройства иностранцев у физлиц-предпринимателей появилась относительно недавно, но на данный момент она есть.

    Какие категории иностранных работников предусмотрены законом?

    Перед тем как получить разрешение на трудоустройство в Украине, необходимо знать, к какой категории иностранных работников может быть отнесен гражданин другой страны. Действующим законодательством определено 5 категорий для таких лиц. В их число входят:

    • Иностранные работники, которые трудоустраиваются на наемную работу;
    • Иностранные специалисты, которые прибыли в Украину в рамках командировки из зарубежного филиала;
    • Внутрикорпоративный цессионарий. Под этим термином понимается лицо, которое работает в компании на территории государства, входящего в ВТО, и которое прибывает в Украину с целью представительства интересов работодателя;
    • Иностранцы и лица без гражданства, которые подали заявку для получения статуса беженца или получения государственной защиты;
    • Особые категории.

    В список особых категорий лиц, которые могут претендовать на получение разрешения на работу для иностранца в Украине, входят еще 5 подкатегорий. К числу таких граждан относятся:

    • Квалифицированные специалисты, которые претендуют на высокооплачиваемую работу (размер заработной платы составляет не менее 50 минимальных зарплат в Украине);
    • Лица, входящие в совет директоров юридических лиц или филиалов иностранных компаний, которые были зарегистрированы в Украине;
    • Выпускники высших учебных заведений, которые входят в топ-100 мирового рейтинга;
    • Иностранные специалисты, которые являются представителями творческих профессий;
    • Иностранные специалисты, которые являются представителями IT-специальностей.

    Все вышеописанные категории лиц могут получить разрешение на трудоустройство иностранцев в Украине.

    Возможна ли работа для иностранцев по совмещению?

    Раньше иностранцы не могли получить необходимые документы для работы, если планировалась работа по совмещению. Однако в соответствии с действующим законодательством, выдача разрешения на трудоустройство в Украине возможна для иностранных граждан, которые будут трудиться по совместительству или по совмещению.

    Однако здесь есть важное условие. Если лицо планирует совмещать должности у одного или нескольких работодателей, необходимо получить разрешение на работу иностранца в Украине для каждой из этих должностей. Данное требование не распространяется на лиц, которые признаны квалифицированными специалистами. Они могут работать по совмещению на протяжении всего срока действия трудового договора. При этом получать дополнительное разрешение на трудоустройство в Украине для них не требуется.

    Отдельные правила действуют в случае, если иностранец работает по совмещению или по совместительству на временной основе. Действующее законодательство позволяет не получать дополнительное разрешение на работу в Украине если срок совмещения не превышает 60 дней.

    Можно ли переводить иностранного сотрудника на другую должность?

    Действующее законодательство допускает перевод сотрудника на другую должность или изменить название должности в разрешении на работу. Для этого нужно обратиться в Центр занятости и подать заявление по установленной форме. В заявлении нужно отметить, что необходимо внести изменения в документ, и указать характер этих изменений. Также изменения нужно вносить в случаях, если у работника изменились персональные данные, была проведена реорганизация юридического лица или отдела, где работает сотрудник.

    Переоформить разрешение необходимо не позже, чем через 1 месяц с момента перевода сотрудника на новую должность или изменения названия должности в компании.

    Какова заработная плата предусмотрена законом для иностранных сотрудников?

    Еще один важный вопрос – это размер заработной платы, на которую могут претендовать лица, оформившие разрешение на трудоустройство в Украине. В законодательстве также содержатся строгие требования на этот счет. В частности, специальные требования для иностранных сотрудников есть в следующих случаях:

    • Если иностранный сотрудник получает разрешение на работу в Украине для трудоустройства в общественные или благотворительные учреждения, работодатель обязан гарантировать ему доход в размере не менее 5 заработных плат в месяц.
    • Если иностранное лицо относится к категориям иностранных наемных работников, внутрикорпоративных цессионариев или лиц, которые ожидают решения по признанию их беженцами, работодатель обязан гарантировать им доход в размере не менее 10 заработных плат в месяц.

    Для представителей особых категорий иностранцев или лиц без гражданства какие-либо требования по размеру заработной платы не применяются. Работодатель может принять их на работу даже с оплатой труда в размере 1 минимальной зарплаты.

    Порядок получения разрешения на трудоустройство в Украине

    Для того чтобы оформить разрешение на работу для иностранца в Украине, необходимо обратиться в Центр занятости. Именно этот орган является уполномоченным для оформления таких документов. Обратиться для оформления разрешения может только работодатель. В Центр занятости необходимо подать пакет документов и дождаться принятия решения. Сроки ожидания могут быть следующими:

    • 7 рабочих дней, если работодатель обращается с целью оформления разрешения на работу;
    • 3 рабочих дня, если работодатель обращается для продления документов.

    После принятия решения Центр занятости обязан уведомить о нем работодателя. Также в письме должны содержаться реквизиты для уплаты государственной пошлины. На уплату необходимых платежей заявителю отводится 10 рабочих дней с момента получения извещения о положительном решении комиссии. Если заявитель не перечислит необходимые средства, решение будет отменено. Разрешение на работу вступит в силу сразу после того, как денежные средства будут зачислены в бюджет.

    После того как решение вступает в силу, работодатель должен заключить контракт с иностранным сотрудником. Для этого ему отводится 3 месяца с момента выдачи разрешения. Копия контракта должна быть представлена в Центр занятости. У работодателя есть 10 рабочих дней, чтобы представить копию документа. Если эти требования не будут соблюдены, решение комиссии будет отменено.

    Какие документы нужны для получения разрешения на работу в Украине?

    Перед тем как получить разрешение на работу в Украине, нужно подготовить пакет документов. Он отличается, в зависимости от того, к какой категории относится претендент. Общими для всех категорий являются следующие документы:

    • Заявление по установленной форме;
    • Копии всех страниц паспорта. Обязателен нотариально заверенный перевод на украинский язык.
    • Фото размером 3.5х4.5;
    • Нотариально заверенная копия проекта трудового соглашения, которое будет заключено с иностранным гражданином или лицом без гражданства.

    Также необходимо предоставить документы, которые подтверждают принадлежность лица к той или иной категории для получения разрешения на работу в Украине. Для этой цели вам понадобятся следующие документы:

    • Выпускники ведущих мировых университетов – диплом о получении образования в ВУЗе, входящем в топ-100 мирового рейтинга;
    • Специалисты, работающие в творческих сферах – копии документов, подтверждающие авторские права на какие-либо объекты творчества;
    • Сотрудники, прибывшие в рамках командировки – копия договора, подтверждающего командировку иностранного специалиста или лица без гражданства;
    • Внутрикорпоративные цессионарии – решение иностранной компании о переводе специалиста в подразделение в Украине, а также копия контракта.
    • Лица, которые претендуют на получение статуса беженца – копии документов, подтверждающих обращение за получением статуса беженца или государственной защитой.

    Таким категориям претендентов на получение разрешения на трудоустройство в Украине, как учредители/члены правления в компаниях или иностранные IT-специалисты, необходимости в подаче дополнительных документов нет.

    Сроки действия и размеры пошлины

    В соответствии с действующим законодательством, иностранцу может быть выдано разрешение на трудоустройство в Украине сроком до 3 лет. Это максимальная продолжительность. Также работодатель может обратиться в Центр занятости с целью продления срока действия разрешения на работу в Украине для иностранного гражданина или лица без гражданства.

    Размер государственной пошлины за оформление документа отличается, в зависимости от срока действия разрешения. Госпошлина может быть следующей:

    • от 1 года до 3 лет – 6 прожиточных минимумов;
    • от 6 месяцев до 1 года – 4 прожиточных минимума;
    • до 6 месяцев – 2 прожиточных минимума.

    Продление разрешения на трудоустройство облагается государственной пошлиной в аналогичном размере.

    Не облагается государственной пошлиной разрешение на трудоустройство, оформляемое для лиц, которые претендуют на статус беженца или нуждаются в государственной защите.

    Если вам нужно оформить иностранного работника в компанию и получить разрешение на работу в Украине, Poshuk.info поможет. С помощью сервиса вы сможете найти лучшие юридические компании, которые оказывают услуги по трудоустройству. На платформе представлены только проверенные организации с хорошей репутацией, поэтому, воспользовавшись Poshuk.info, вы можете быть уверены, что найдете надежного партнера.